【长江日报】2018年巡回秋招互联网大数据专场 理工大开场

发布:2018-10-19 来源:长江日报2018-9-15 浏览:885 字体:
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互联网大数据特殊科技大学开放

在受欢迎的公司摊位前排长队

企业人力资源让学生耐心解释招聘政策

10月13日下午,bt365手机(南湖校区)体育馆人满为患。 2018年秋季校园校园招聘互联网大数据会议在这里举行。

虽然招聘活动于下午3:30正式开始,但3点钟,很多求职者提前到现场前往各公司展台前询问情况。

为了突出“更灵活的形式,更明确的产业,更准确的对接,更有效的着陆”的宗旨,武汉市在各区招募旅游学校后,推出了一个特定行业的学校招聘。据悉,互联网大数据专题活动由bt365手机,武汉市人才局,武汉市人力资源和社会保障局主办,武汉市人才服务中心承办。此次活动吸收了大量武汉IT企业和大学求职者,希望在这一领域找到工作,并将帮助武汉成为“中国互联网第四大城市”。

已有100多家互联网公司加入招聘

“算法工程师”具有最高的含金量

尚德,箱子马先生,中金数据(武汉)超级计算技术有限公司....互联网大数据特别吸引了102家公司招聘人才,共招聘了7400多个职位。

IT工程师职位通常较高。

例如,武汉威派网络技术有限公司已向Android开发工程师,ios开发工程师,游戏开发工程师等发放年薪15万至25万元,并向产品经理和游戏发行了12万至20万元。规划者。年薪10000元。

“百家韵”已向Java开发工程师,PHP开发工程师和C ++开发工程师发放年薪15万元,其中大部分只需要一个学士学位。

最高金额也是“算法工程师”。

武汉智能鸟类无人机有限公司为飞行控制算法工程师发放了24万元的高薪;武汉钟祥科技有限公司还为机器人传感算法工程师发放年薪30万元,只需要一个学士学位;湖北楚天韵股份有限公司还为数据开发工程师和营销经理发放了高达30万元的年薪。

“武汉现在在IT行业越来越热。还有一些像Betta这样的本地明星公司,并且有越来越多的机会。工资水平逐渐接近一线城市。“bt365手机计算机科学系本科毕业生吴同学说,虽然他的家乡在广西,但他决定留在武汉。看来武汉的IT行业环境正在上升。

不要做无聊的“程序”

中国企业IT军事战斗环境留住人才

“之前,华为武汉公司的食堂在互联网上放映。不仅高价值,而且各种口味也不会丢失到专业餐厅,所以每个人都很羡慕。现在大学生找工作时,除了关注工资等硬环境外,我还重视企业文化和配套设施的软环境,“bt365手机软件研究生张说。

Bi,一位计算机专业的学生,​​也说很多IT都是编写程序,加班是不可避免的,所以每个人都希望公司在丰富和促进员工生活方面考虑更多。 “像美国硅谷这样的许多公司,比如Facebook,都不想在整个公园吃饭,办公室文化很容易。该公司还将组织许多业余活动来调整每个人的生活。“

许多武汉互联网公司也注意到“软环境”的重要性,并尽力阻止员工成为无聊的“程序”。

大唐广播电视技术(武汉)有限公司明确表示“不提升加班文化”。据其招聘人员称,该公司实施灵活的工作制度,并阻止加班工作。此外,它还组织年轻人喜欢的活动。

“越来越多的武汉企业也学会了玩'人情卡',这将使新毕业的大学生感到归属感。”新疆特殊学生说,他在武汉学习了4年,这座城市已经是“第二故乡”。 “当我回到武汉时,我觉得我的心是坚实的。如果武汉有更多富有同情心的员工,并考虑到员工的长远发展,我相信更多的学生会留在武汉,让他们安心。“

武汉真诚地给来自其他地方的学生留下深刻印象

“互联网第四城”吸引人才重返汉代

近年来,武汉积极接受“互联网+”,培育了一批互联网新秀,如战鱼网,滚网,盛田网,宁美等。腾讯,中兴和360等知名互联网公司也纷纷入驻武汉,并建立了互联网行业。有专家指出,武汉有机会成为继北京,深圳,杭州之后的第四个中国互联网城市。

人才是互联网行业发展的基石。

“每个人都觉得武汉的互联网创业和就业市场近年来变得越来越活跃,也吸引了人才的回归。”他是广西人,去年毕业于bt365手机,在该领域工作了一年多。 。这次,他还专程回到武汉,希望能找到更好的发展平台。

在互联网大数据特别,像学生一样,有很多学生想要退回汉族。

“本科生和研究生,我在武汉学习了7年,对这个城市有一种感觉。”郭说,“在田野工作一段时间后,我也知道自己想要什么。现在武汉也推出了许多这对大学生就业和创业的优惠政策也很有吸引力。最重要的是反映这座城市的诚意。“

据介绍,bt365手机每年约有25%的毕业生,40%的硕士生,50%以上的博士生选择留在商业和就业,每年共有3000多名毕业生。

打造一个人才金字塔“塔基”

领导160,000名人才和38个校园校园招聘

深入推广“百万大学生留在创业就业项目”,为武汉最广泛,最大限度激活人才战略资源,市招聘局,市人民社会保障局做了一系列有益的探索。其中,扩大人才金字塔“塔基”,帮助大学生提高就业率是重要任务之一。

38个校区正在巡逻并招募超过230,000个工作岗位

据悉,自2017年以来,全市共组织了38次校园招聘活动,吸引人才6043人,提供230424个高薪职位,近16万人次(次),初步达到就业意向。 52,862人(次)

其中,2018年上半年,为“百万大学生留在商业和创业项目”组织了13次春季校园招聘活动。共招募2,338个单位招聘人才,提供90,783个高薪职位,总人数为50,000人。其余人(次)最初达到就业意向13,255(次)。

每次学校招聘现场,重点企业和校友企业轮流上台与大学生互动,展示城市高科技企业和新兴产业的风格,体现武汉的诚意和保留“故意使用权力“。尊重人才和人才的才能很强。

据介绍,每次活动前,市招生局和市人民社会保障局将通过官方网站,微信公众账号,数百万大学生就业和就业等多种渠道,广泛发布活动,吸引人才。信息平台。在关注的同时,我们将尽最大努力营造场地氛围,展架搭建,横幅发布等。

活动期间,市招生局和市人民社会保障局将在专职政策咨询台前向求职者介绍市有关政策,并出具宣传册,让更多优秀人才了解武汉,建立武汉。标准化的语言,周到的服务,文明的形象,始终体现了人才中心员工的专业精神和礼仪文化,赢得了参展企业和求职大学生的一致认可,保证了活动的有效性。

今年9月和10月,全市毕业生,市招聘局和市人民社会保障局的毕业生协调了第20届武汉2018秋季校园招聘活动。到目前为止,市人才服务中心已经完成了九个秋季招聘活动。每个招聘会都有“有梦想,留在武汉,共同创造”的口号,紧跟“实施”百万大学生留在商业和创业项目“的主题,创建”友好城市“大学生“大学毕业生主题”。已经准备了大量“高薪和优秀职位”。共有1735名企业和机构人力资源经理到现场就业89,955人,并采访了学生。访客人数超过20,000(次),初次就业意向超过8,000(次)。

发布厦门大学生最低年薪

如何提高汉代学生的工作意识,提高汉代留学生的生活水平?

2017年,市招生局和市人民社会保障局与大学和研究机构合作,完成“武汉市大学毕业生最低年薪指导”和“薪酬调查报告”的研究,并参加了大学毕业生的形象。汉族工作的最低年薪最低标准。

为了解大学引入大学生最低年薪标准的实施情况,为武汉制定大学留学生政策提供参考。该市人才服务中心与大学和研究机构合作,对2017年武汉大学毕业生的工资进行调查。调查显示,武汉市大学生年薪为41888元,本科生年薪为56719元,硕士生年薪为75583元,博士生年薪为105,818元。与大学生最低年薪标准相比,学术水平分别为4.58%,3.43%,9.49%和19.85%。

此外,为了利用网络的便利性和低成本,武汉市人才促进局率先,市人才服务中心也开发了“百万大学生留在就业和就业”信息平台“。 2017年7月26日,百万学生华侨创业就业信息服务平台网页版正式启动,实现了大学生实习(培训)学徒的一站式服务,成为网上报名,在线录取,在线录取,需求释放,经验。全面而强大的网络服务平台,用于沟通和典型宣传。

通过房屋管理局,公安局等部门的对接,市人才服务中心不断优化“人才居住”,“认证前进”等网站模块的功能。目前,正在努力优化武汉创业空间,创谷和孵化器在“创业站”模块中的展示功能,积极推进平台项目的项目工作。

在尼泊尔学习的中国学生人数

突破680,000人

每年有80多所高校,100多万大学生和约30万大学生就业。武汉作为“大学之城”和科教城市,正在充分发挥科教优势和人才优势,转变为长江经济带的发展优势。

去年以来,该市启动并实施了“百万大学生留企业创业项目”,并介绍了大学生“离开汉和九篇文章”和“三新” “解决方案,住房和收入,并率先实现大学生的”零门槛“。它是第一个引入和实施大学生购房和出租房屋的优惠政策。它率先指导了指导大学毕业生的最低年薪标准,并组织了一系列大型校园旅游招聘活动。

据报道,在过去一年左右的时间里,汉代学生人数已超过68万,新入学的大学生人数已达25万。武汉已成为一个青年城市,一个充满梦想的城市,一个充满创新的城市,一个充满活力的城市。

规划:市招聘局,市人力资源和社会保障局

武汉大唐广播电视台人力资源总监陈安琪:

切勿使用员工的“健康价值”来换取冷冰性能数据

企业“唱主角”每个开箱即撤退

美股上市公司,“麒麟”公司,互联网公司新秀......互联网大数据特别招聘会,虽然政府成立,但该公司“唱主角”。在公司的宣传会上,各企业的代表上台掌握了自己的才能。

无锡尚德地区董事王世浩:

建设武汉作为最重要的人才基地

“三年前,我也和你坐在一起,听取老师和企业人力资源部门的意见。我很乐意帮助你找工作。”北京尚德在线教育技术有限公司华中地区总监王世豪以“兄弟大师”的口吻开始了自己的讲道。

作为中国成人领先的在线教育平台,尚德已在美国股票市场上市,是一家知名的“独角兽”企业。

2017年8月,尚德在东湖高新区注册成立武汉在线教育技术有限公司。注册实收资本为1亿美元。现在武汉有4000多名员工。

“武汉公司将成为尚德在中国最重要的人才基地。”王世浩说,武汉和北京是“平行总部”。如果您选择加入武汉尚德,您将获得最全面的职业培训,开展科技与人文教育。事业。

“白天和晚上,加班,脱发,在我们公司,你不会有这些问题!我们不需要员工的健康价值来换取冷性能数据!”大唐广播科技(武汉)有限公司人力资源总监陈安琪直言生动的语言吸引了求职者的注意。

大唐广播科技(武汉)有限公司主要从事智能制造,汽车网络等业务,并希望招聘Java和.net实施工程师。

陈安琪说,大多数工程师的工作都是处理机器,许多公司需要加班。 “但我们公司始终坚持”以人为本“的原则,希望为员工提供舒适的环境,提供更有活力的职业发展空间和更健康的生活品质。我们不鼓励加班,但我们希望每个人都能提高工作效率。“

陈安琪表示,即使员工主动加班,公司也会为他们提供带薪年假和奖励年假。

原文链接:http://cjrb.cjn.cn/html/2018-10/15/content_99242.htm

关键词 秋招互联网理工大

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